Recruit
全力で サボる世界を 実現する
うぐいすが定義する「サボる」とは勤務時間中に眠るとか、タスクをこなさないという意味ではありません。
社会への価値提供をいかに短時間で、心身に負荷なくできるかを追求し、しくみ化することで全員の時間あたりの価値を極限まであげます。
しくみと教育と「仕事＝嫌なもの」の価値観をなくし、ワクワクしながら働きつつ自分の時間も大事にできる未来をあなたに。
うぐいすが定義する「サボる」とは勤務時間中に眠るとか、 タスクをこなさないという意味ではありません。
社会への価値提供をいかに短時間で、心身に負荷なくできるかを追求し、しくみ化することで全員の時間あたりの価値を極限まであげます。
しくみと教育と「仕事＝嫌なもの」の価値観をなくし、ワクワクしながら働きつつ自分の時間も大事にできる未来をあなたに。
Document
採用資料
うぐいすソリューションズ採用資料[PDF]
Theme
8時間を人生の主役に
エンジニア経験無いやつが設計するなよ！
技術者が設計しないと実現可能な設計なんてできないのよ。技術者にコンサルの地位とスキルを与え未然に防ぐ。
搾取されるのもうやめね？
技術者の単価だけが値切られ、成果と報酬がつながらない現場が多すぎる。誰が何をして価値を生んだのかを明らかにし、対価として返す。
1日8時間を最高の時間にしないかい？
適切な給与と、明瞭な会社の仕組み、さらに一人一人を大事にする文化により社員の平日8時間の幸福度を上げる。
Culture
うぐいすの雰囲気
メリハリをつけて仕事ができるように
自分の人生を大事にしてほしいという思いから、事業内の成果を最大化し、安らげる時間の確保を応援。時間効率の上げ方、ダラダラしない休み方、適切なタスクの分割や無駄のないコミュニケーションなど、どの業界でも通用するギラギラした働き方をしよう。
AI駆動開発
週に1回AI駆動開発の勉強会を開催。さらに実案件でもAIを使って要件定義、コーディングを行い、知見のシェアをしています。生成AI系コミュニティの運営をしている社員もちらほらいます。
経営や新規事業の進め方を学べる
事業計画の共有はもちろん、幹部候補の人には各種経営に必要なスキルを伝授。幹部以外についても社内での新規事業立案・実行もサポートしながらお願いすることもあり、エンジニア以外についても自分に合ったスキルが身につきます。
圧倒的なキャリアパスの広さとスキルを伸ばせる環境
コンサル出身者からスタートアップCTO経験者など幅広いバックグラウンドを持つ人が在籍しており、エンジニアリングを軸に幅広いキャリアパスの開拓が可能。1on1を通じて必要なスキルの言語化と目標設定も行い、未来が怖くない自分を作れます。
相手の尊重と丁寧な言語化
多様な経歴を持つ人が在籍するので、価値観や得意なコミュニケーション方法も様々。社内でのコミュニケーション摩擦が減るようなルール整備を心がけており、社員たちは丁寧な言語化と異なる価値観へのリスペクトを重視しています。
メリハリをつけて仕事ができるように
自分の人生を大事にしてほしいという思いから、事業内の成果を最大化し、安らげる時間の確保を応援。時間効率の上げ方、ダラダラしない休み方、適切なタスクの分割や無駄のないコミュニケーションなど、どの業界でも通用するギラギラした働き方をしよう。
AI駆動開発
週に1回AI駆動開発の勉強会を開催。さらに実案件でもAIを使って要件定義、コーディングを行い、知見のシェアをしています。生成AI系コミュニティの運営をしている社員もちらほらいます。
経営や新規事業の進め方を学べる
事業計画の共有はもちろん、幹部候補の人には各種経営に必要なスキルを伝授。幹部以外についても社内での新規事業立案・実行もサポートしながらお願いすることもあり、エンジニア以外についても自分に合ったスキルが身につきます。
圧倒的なキャリアパスの広さとスキルを伸ばせる環境
コンサル出身者からスタートアップCTO経験者など幅広いバックグラウンドを持つ人が在籍しており、エンジニアリングを軸に幅広いキャリアパスの開拓が可能。1on1を通じて必要なスキルの言語化と目標設定も行い、未来が怖くない自分を作れます。
相手の尊重と丁寧な言語化
多様な経歴を持つ人が在籍するので、価値観や得意なコミュニケーション方法も様々。社内でのコミュニケーション摩擦が減るようなルール整備を心がけており、社員たちは丁寧な言語化と異なる価値観へのリスペクトを重視しています。
Members
うぐいすのゆかいな仲間たち
Benefit Package
うぐいすの福利厚生など
- 01
住宅手当
住宅手当
住んでいる場所に応じた住宅手当を給付(現在は定額です)
- 02
退職金制度
退職金制度
3年以上の勤務者を対象に退職金制度あり。長く安心して働ける仕組みを用意。ついでに資産運用のノウハウも身につくかも。
- 03
人材価値をあげるフィードバック制度
人材価値をあげるフィードバック制度
エンジニアとしてのスキルだけでなく、まわりとの差がつくソフトスキル、資料制作スキルなどについてもアドバイスする評価制度あり。目標を立ててフィードバックをもらうサイクルにより効率良く成長できる。
- 04
充実した研修制度
充実した研修制度
幹部向けの経営者研修、リーダー向けの研修、AI研修など、スキルパスに応じて適切な研修を提案。エンジニアならイベントへの登場など、個人の価値を伸ばす施策も多数用意。
Jobs
募集職種
オープンポジション
仕事概要
うぐいすソリューションズでは、職種を限定した募集と並行して、 これまでのご経験・スキルを活かしてうぐいすソリューションズの事業に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。複数の職種にフィットする可能性がある方、あるいはどの職種にエントリーしたらよいかわからない方は、こちらからエントリーください。 選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。【選考について】
うぐいすソリューションズでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひうぐいすソリューションズのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。営業（インターン）
募集概要
うぐいすソリューションズは、企業の生成AI導入を、研修と伴走支援と受託開発で請け負っています。今回募集するのは、営業を一緒にやってくれるインターンです。リードを集めるところや商談の一部を担当していただきます。スキルによっては周辺の業務も、CEO直下でお任せする予定です。
仕事内容
CEOや元アクセンチュアのコンサルの元で、できることから順におまかせします。
- 新規リードの獲得：サイトや診断フォームからの問い合わせ対応や、自分でリストを作って当たっていただきます。一緒に方針は考えてから着手していただきます
- 商談の同席と提案作り補佐：顧客が何に困っているかを一緒に聞いてもらい、提案を考えます
- 生成AIのPoC：弊社ではすでに資料作りや提案作成、顧客調査に生成AIを活用していますが、そのより良いやり方の検討や調査などを担当していただきます。
応募資格
- 筋道をたてて考えられること
- 仮説を立てて実際に試せること。結果を人にロジカルに説明できること
- 生成AIを日常的に使っていること
求める人物像
向いている方
- 正解を教わる前に自分で試す方。手がよく動く方
- 半年で仕事のやり方が変わることを、面倒がらずに受け入れられる方
働き方
リモートワーク中心の働き方ですが、週1回から2回、都内での出社や客先への同行が可能な範囲にお住まいの方を募集します。稼働は時間単位で柔軟に相談可能です。学業やほかの予定にあわせて調整もできます。
また、仕事の範囲についても適性をみて柔軟に対応します。時給はやっていただく内容に応じて、1300円～で応相談です。ゆくゆくは正社員になってくれる方を優遇します。
まずはカジュアル面談で考え方や働き方が合うか、一度お話しできると嬉しいです。
PM（生成AI導入・システム開発）
募集概要
うぐいすソリューションズは、企業の生成AI導入を、研修と伴走支援と受託開発で請け負っています。今回募集するのは、PMです。要件を決めて、体制を組んで、納品まで持っていく仕事です。加えて、顧客先で生成AIを実際に使いながら業務を変えていく伴走支援も担当してもらいます。PMロール自体は未経験でも応募可能ですが、顧客と話しながら決めていける人を探しています。
仕事内容
できる内容から順に範囲を広げていただきます。PM経験豊富なメンバーが複数いるので、困ったら相談可能です。
- 案件の進行管理：要件定義、見積り、体制づくり、スケジュールと予算の管理、納品などをしていただきます。
- 顧客との折衝：やりたいことを聞き出して、実現できる形に落とします。一般的なSIerのPMと比較して、価値を一緒に考えたりなど、スタートアップに近い進め方もします。
- 生成AIを使った開発の進行：一般的なPMのほかに、興味があればより幅広い範囲を生成AIを用いながら担当するような案件も持っていただきます。場合によっては開発もお願いすることもあります。
- 伴走支援でのコンサルティング：顧客の業務に入り、生成AIをどこに使うかを一緒に設計して定着させます。
応募資格
必須
- システム開発経験（PMのみの経験者の方はNGです）
- 生成AIを業務で使っている
歓迎
- システム開発のプロジェクトマネジメント経験
- 顧客と直接やりとりして、要件をまとめた経験
- 業務改善やコンサルティングの経験
求める人物像
向いている方
- 決まっていない状態で、自分で仮説を立てて前に進められる方
- 半年で仕事のやり方が変わることを、面倒がらずに受け入れられる方
- 0から1 、1から10の工程が得意な方
働き方
リモートワーク中心の働き方ですが、週1回から2回、都内での出社や客先への同行が可能な範囲にお住まいの方を優先します。雇用形態は正社員、もしくは経験やスキルによっては業務委託からのスタートも相談可能です。
給与は正社員の場合は年収450万円～1500万円（固定＋歩合）と幅広く考えています。
弊社では転職回数やブランク、前職の企業規模や知名度は見ておりません。まずはカジュアル面談で考え方や働き方が合うか、一度お話しできると嬉しいです。
ソリューション営業（経験者）
募集概要
うぐいすソリューションズは、企業の生成AI導入を、研修と伴走支援と受託開発で請け負っています。今回募集するのは、toBのソリューション営業の経験者です。リードを集めるところから、提案して受注するところまでを担当してもらいます。今は代表と提携先の営業が兼務で商談を回しています。案件が増えるほど提案の準備に割ける時間が減るので、営業を専任で置きたいと考えました。ある程度営業で使う型は決まりつつあるので、自分でリードを取ってきて商談ができる方を募集します。
仕事内容
リード獲得から受注まで、一通りを担当してもらいます。
- 新規リードの獲得：サイトや診断フォームからの問い合わせ対応に加えて、自分でリストを作って当たるところまで含みます。
- 商談と提案：顧客の業務を聞いたうえで、研修と伴走支援と受託開発をどう組み合わせるかを設計し、提案します。
- 受注目標の達成：目標は事業計画から下ろしますが、数字は相談しながら決めます。数字にそって施策や戦略を一緒に考えていただきます。
- 伴走支援でのコンサルティング：案件によっては、受注後の支援にも入ってもらいます。生成AIを実際に使いながら顧客の業務を変えていく仕事です。
応募資格
- toBのソリューション営業の経験。特に新規開拓、かつ無形商材の提案経験
- 生成AIを業務で使っている、あるいは使う気がある
- システム開発やITの基礎知識がある、または学ぶ気がある
求める人物像
向いている方
- 決まっていない状態で、自分で仮説を立てて試せる方
- 半年で仕事のやり方が変わることを、面倒がらずに受け入れられる方
- 0から1 、1から10の工程が得意な方
働き方
リモートワーク中心の働き方ですが、週1回から2回、都内での出社や客先への同行が可能な範囲にお住まいの方を募集します。雇用形態は正社員、もしくは経験やスキルによっては業務委託も相談可能です。
給与は正社員の場合は年収300万円～1500万円（固定＋歩合）と幅広く考えています。
弊社では転職回数やブランク、前職の企業規模や知名度は見ておりません。まずはカジュアル面談で考え方や働き方が合うか、一度お話しできると嬉しいです。
CEO Message
うぐいすソリューションズは、すべての人の仕事時間を、システム開発を通じてよりよくしたいと考えています。
キャリアや未来に対して不安を抱いていたり、非効率な現場や無茶な要求に疲弊することがないように。
技術そのものや、プロダクトを作る楽しさにもっと注目できるように。
納得できるシステム開発ができる未来を一緒に作りませんか。
代表取締役田邉 純佳
Entry
一緒に「全力でサボる世界」を実現したい精鋭の方
まずはカジュアル面談から！
